Рабочая сустрэча за трэці квартал Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. адбылася ў адпаведнасці з графікам у офісе Ухань 29 лістапада 2018 г. у 8 гадзін раніцы. Сустрэча працягвалася два з паловай дні.Асноўнымі тэмамі былі: 1. Розныя дэпартаменты і рэгіёны 、 Абмен працай і вопытам паміж офісамі, каб кожны і кампанія маглі быць палепшаны ў цэлым;2. Абагульніце працоўную сітуацыю ў гэтым квартале і наступную работу;3. Выкананне розных сістэм кіравання, планавання матэрыялаў і бяспекі вытворчасці кампаніі 4. Параўнанне, узнагароджванне і пакаранне магчымасцяў кожнага бізнес-аддзела ў гэтым квартале.У сустрэчы ўдзельнічалі генеральны менеджэр кампаніі Сун Ганлян, выканаўчы намеснік генеральнага дырэктара Ма Баоле, кіраўнікі розных рэгіянальных офісаў Ван Лісінь, супрацоўнікі прадпрыемстваў і складоў, усяго 20 чалавек.
У першы дзень сустрэчы г-н Ма спачатку арганізаваў каманду і прапаведаваў працэс сустрэчы дня.Затым сустрэча пачалася афіцыйна.Кіраўнікі бізнес-аддзелаў, складскога кіравання і рэгіянальных офісаў Уханьскага офіса падвялі вынікі працы ў трэцім квартале, узнікаючыя праблемы і шляхі іх вырашэння, склалі і разгарнулі планы далейшай працы.Нарэшце г-н Сонг выступіў з прамовай і вырашыў, што ўсе ўдзельнікі сталі ў кола і па чарзе дзяліліся справаздачамі аб працы і асабістымі ўражаннямі.вопыт.
Раніцай другога дня сустрэчы г-н Сонг кіраваў дыскусіяй першага дня.Па-другое, г-н Ма кіраваў ацэнкай і баламі кожнага бізнес-аддзела, ацаніў узровень яго бізнесу і выдаў ганаровую грамату.Кіраўніцтва склада кожнага рэгіянальнага офіса праводзіць ацэнкі і балы для ацэнкі ўзроўню кіравання складам.Нарэшце, менеджэр Чжао кіраваў ацэнкай бізнесу, узнагароджваючы каманды, чые бізнес-здольнасць дасягнулі стандарту ў гэтым квартале, і накладаючы адпаведныя штрафы на каманды, якія не адпавядалі стандартам.
У другой палове дня другога дня сустрэчы ўдзельнікі падзяліліся на дзве каманды для правядзення акцыі.Г-н Сун і г-н Чжао ўзначалілі персанал кіравання складамі рэгіянальных офісаў, каб застацца ў офісах для навучання па лізінгу праграмнага забеспячэння і планавання матэрыялаў.Астатніх пад кіраўніцтвам г-на Ма і г-на Вана агледзелі розныя інжынерныя праекты ў Ухані.
На трэці дзень сустрэчы г-н Ма абагульніў агульную сітуацыю з працай кампаніі ў трэцім квартале, праблемы, якія ўзніклі, арганізаваў і разгарнуў будучы план работы, а таксама праінфармаваў і раскрытыкаваў аддзелы і асоб, якія дапусцілі памылкі ў трэцяй чвэрці на сустрэчы.Вучыцеся на ўроках, вучыцеся на ўроках, выконвайце ўласную працу якасна, дзейнічайце ў строгай адпаведнасці з правіламі і правіламі кампаніі і спрыяйце ўсебаковаму і скаардынаванаму развіццю розных аддзелаў і офісаў кампаніі.
На гэтай рабочай сустрэчы ўсе ўдзельнікі кампаніі не толькі падзяліліся вопытам, абмяняліся вопытам, паведамілі аб выніках працы, але і ўдакладнілі ўласны накірунак развіцця, што прывяло да духоўнай матывацыі імкнуцца наперад.У эпоху імклівага развіцця Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. старанна працуе з усімі супрацоўнікамі, ідучы ў нагу з часам, пастаянна даследуючы і ўдасканальваючы, каб мы маглі разам рухацца да лепшага заўтра.
Час размяшчэння: 29 лістапада 2018 г
